Les bases du droit du travail pour les managers

Formation : Les bases du droit du travail pour les managers

Jéka Formation vous propose de découvrir les bases du droit du travail applicable par les managers des entreprises pour le bien de l’équipe.

Les objectifs de la formation

  • Obtenir les réflexes primaires pour éviter les contentieux onéreux.
  • Confirmer ses droits et devoirs.
  • Instaurer la dimension pratique du droit du travail au sein de son management

Le programme de la formation

1/ Comprendre et se repérer dans les règles applicables en droit du travail

  • Comprendre la structure du droit du travail.
  • Comment s’organise la convention collective avec le code du travail ?
  • Où trouver l’information utile ?
  • Appliquer efficacement le règlement intérieur.

2/ Sécuriser la mise en place de CDD, d’intérim et de la sous-traitance

  • Mettre en place les CDD à bon escient.
  • S’informer et connaître les nouvelles sur-cotisations chômage sur les CDD courts.
  • Sécuriser la succession des CDD ou des missions d’intérim, et la sous-traitance.

3/ Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

  • Etre attentif sur la période d’essai.
  • Prendre connaissances de ses marges de manœuvre en matière de modification de contrat de travail.
  • Encadrer et organiser le temps de travail des équipes (respect des durées maximales, repos, pause,…).
  • Palier et s’adapter de manière efficace aux différentes absences : congés payés, maladie,…
  • Etablir et évaluer les objectifs dans le respect du contrat de travail.
  • S’assurer du respect des responsabilités de l’employeur en matière de santé au travail.
  • Manager sans harcèlement ni discrimination.
  • Agir avec un pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs et délictueux.
  • Faire face aux ruptures du contrat de travail

4/ Tenir compte au quotidien du cadre légal de la représentation du personnel

  • Identifier le rôle des différentes instances représentatives du personnel.
  • Analyser les droits et devoirs des élus.
  • Prendre connaissance de la place du management dans les relations sociales.
  • Manager la relation au quotidien avec les représentants du personnel.
INTER

Durée : 2 jours (14 heures)

Référence

RHBDTM14

Prix

1400€ HT

Forfait repas

15€ HT

Nombre de personnes max : 8
INTRA

Durée : 2 jours (14 heures)

Référence : RHBDTM14

Forfait Intra* : sur devis

(Pour un groupe de 8 personnes max)

(*) Plus d’infos sur nos forfaits Intra

SUR MESURE

Des questions ?

Notre équipe concevra une formation sur-mesure afin de pouvoir former vos équipes selon vos besoins et vos attentes.

Pour Qui ?

  • Managers
  • Responsable d’équipe, de société.
  • Représentants du personnel.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.