Choisir le bon contrat de travail et maîtriser les obligations de l'employeur en matière d'embauche

Formation : Choisir le bon contrat de travail et maitriser les obligations de l’employeur en matière d’embauche

L’embauche d’un salarié pose de nombreuses questions. Cette formation vous permettra de choisir le bon contrat, maîtriser la convention collective ou encore connaitre le processus d’embauche.

Les objectifs de la formation

  • Savoir choisir le contrat de travail adapté
  • Savoir lire la Convention collective et choisir la classification adaptée au poste du salarié recruté
  • Connaître et maîtriser le processus d’embauche d’un salarié et les obligations sociales et administratives liées à l’embauche

Le programme de la formation

1 : Le choix du contrat de travail (CDI, CDD, CEE)

  • La relation de travail subordonnée
  • Application du droit de travail (le lien de subordination)
  • Composition du droit de travail (La hiérarchie des sources)
  • Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
  • Les éléments contractuels essentiels et les obligations des parties
  • Des clauses contractuelles possibles (la période d’essai, la clause de mobilité géographique la clause de dédit-formation…)
  • Le contrat à durée déterminée (CDD)
  • Les conditions de recours au contrat à durée déterminée (motif et écrit obligatoire)
  • La période d’essai
  • L’exécution du contrat à durée déterminée (l’égalité de traitement)
  • La fin du CDD et les obligations de l’employeur au terme du CDD
  • La succession de CDD
  • Le contrat de travail propre au secteur d’activité de l’Animation
  • La conclusion du contrat d’engagement éducatif
  • Les spécificités du CEE (temps de travail, repos et rémunération)
  • La fin du CEE

2 : Le choix du groupe de classification et la rémunération du salarié

  • Le temps de travail effectif
  • La rémunération du temps de travail
  • Le travail à temps partiel
  • Le temps de travail et le statut de cadre
  • La classification prévue par la convention collective de l’Animation

3 : Procéder au recrutement

INTER

Durée : 2 jours (14 heures)

Référence

RHCBCTMOEME1

Prix

1400€ HT

Forfait repas

15€ HT

Nombre de personnes max : 8
INTRA

Durée : 2 jours (14 heures)

Référence : RHCBCTMOEME1

Forfait Intra* : sur devis

(Pour un groupe de 8 personnes max)

(*) Plus d’infos sur nos forfaits Intra

SUR MESURE

Des questions ?

Notre équipe concevra une formation sur-mesure afin de pouvoir former vos équipes selon vos besoins et vos attentes.

Pour Qui ?

Personnes ayant à gérer ou diriger quotidiennement du personnel, personnel associatif

Prérequis

Aucun prérequis