IDENTIFIER, CONSTRUIRE LES PROJETS DE FORMATIONS DE L’ENTREPRISE

Objectif de la formation

– Savoir identifier les besoins de formation professionnelle dans l’entreprise.
– Connaître les différents dispositifs de formation existants et être capable d’organiser une action de formation .
– Connaître les dispositifs de formation à l’initiative de l’employeur et savoir concevoir un plan de formation.
– Etre capable de suivre le déroulement d’une action de formation et d’en mesurer son résultat.

Le Programme ( 14 heures )

1) Savoir identifier les besoins de formation professionnelle dans l’entreprise et mettre en place les entretiens professionnels ( 2 heures )

– Le recueil des besoins de formation à travers les entretiens professionnels et les entretiens annuels et la traduction en matière de formation.
– Les besoins de formation émis par la direction de l’entreprise en fonction de sa stratégie.
– La politique de formation mise en place et le choix des formations envisagées.

2) Connaître les différents dispositifs de formation existants et savoir concrétiser une action de formation ( 4.5 heures )

– Les obligations de l’employeur en matière de formation professionnelle. Le rôle du CE.
– Les déclarations relatives à la participation des employeurs à la Formation Professionnelle Continue.
– Le cadre légal de la formation professionnelle et les dispositifs de financement des actions de formation.
– Les différentes modalités envisageables pour former les salariés.

3) Connaître les dispositifs de formation à l’initiative de l’employeur et savoir concevoir un plan de formation : ( 2.5 heures )

– Le financement du plan de formation et les contraintes à respecter pour l’imputabilité des actions.
– Les règles de formalisation du plan de formation.

4) L’évaluation d’une formation ( 4.5 heures )

L’analyse de la politique de formation menée par l’entreprise et le cadre général d’analyse des retours sur formation.

Remarques particulières :
Utilisation d’Excel pour la conception du plan de formation.

Méthodes, Moyens pédagogiques et techniques

Formation en salle avec présence d’un formateur pour l’encadrement.
Projection des cours et de vidéo pour illustrer la partie théorique via rétroprojecteur mis à disposition par le centre de formation.
Les méthodes pédagogiques sont centrées sur la confrontation de points de vue la réflexion collective. L’étude de cas pratique est essentiellement mise en avant pour permettre aux stagiaires de se projeter et d’avoir les outils pour leur quotidien professionnel.
Brainstorming, mise en situation…

Evaluations

– Evaluation de la satisfaction en fin de formation

Durée de la formation

0
Heures de formation en présentiel (centre de formation)

Nombre de participants

De 4 à 12 personnes

Tarif

1400 € TTC

Prérequis

Aucun

Public

Personnes ayant en charge la formation professionnelle et le secteur de la formation.

Personnes en situation de Handicap

Nos formations se font essentiellement à l’Hôtel Mercure Toulouse Aéroport Golf de Seilh.
Vous êtes en situation de handicap ?
Contactez-nous afin de préparer au mieux votre formation.

Lieu

Centre de formation situé au golf de Toulouse (Seilh)

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